トクチョーからお届けしているメールマガジンの2015年12月10日発行 第17号です

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トクチョー メールマガジン

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<第17号>
平成27年12月10日発行
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(元)社員による会社の内部情報のネットへの書き込み事例と対応・対策
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会社の内部情報といっても様々です。
事業に関わる機密情報だけではありません。よく見かけるのが、会社に対する不平
不満や社内の人間関係について実名入りでの暴露等があります。
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< 事例 >
爆サイ.comというネット上の掲示板に、ある社員について実名(苗字)での記載が
発見されました。その内容は社内での男女関係や素行を暴露し批判するもので、
関係者等が見ればどこの会社か推測がつくものでした。

< 対応・対策 >
このような書き込みを発見した場合、次のような対応・対策が考えられます。

? まず、ほかに類似の書き込みがないかを確認する必要があるでしょう。
(ツールを使ったWEB上の現状診断をすることで現在の書込み状況が把握できます。)

? 今回のような場合は書き込み者をあまり刺激しない方法での風評対策を取るべきです。
(サイト運営元、書込み者本人に通知することなく対策をとる手段もあります。)

? 社内で書き込んだ人物がほぼ特定できている場合、その人物のPCを調べることで
証拠や手がかりを掴めることがあります。
(フォレンジックやPCの操作ログ監視が有効的です。)


弊社では、“人”にフォーカスした総合的なリスク対策の観点から、内部からの情報漏えい
防止をサポートするソリューションを幅広く取り揃えています。

・「WEB現状診断」詳しくはこちらへ 
http://i.r.cbz.jp/cc/pl/gqhg6885/45mu/905mwu0w/

・「フォレンジック」詳しくはこちらへ
http://i.r.cbz.jp/cc/pl/gqhg6885/u5k6/905mwu0w/

マイナンバー制度施行により、特定個人情報保護の要請も高まっています。
これから情報漏えい対策を考えている企業様も、改めて強化見直しを検討されている
企業様も、ぜひ私共株式会社トクチョーへご相談ください。

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ご質問、ご相談等は弊社営業担当者または「ITリスク対策室」
(it@tokucho.co.jp)までご連絡ください。
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株式会社トクチョー
03-5207-3811
東京都千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティ6階
http://i.r.cbz.jp/cc/pl/gqhg6885/hyck/905mwu0w/

このメールは以前に当社の担当者とお名刺を交換させていただいた方へ
お送りしております。
ご不要の際はお手数ですが、以下のURLへアクセスして解除して頂けますよう、
よろしくお願い申し上げます。

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